We have our own representative office in America where there are a lot of products in the warehouse, which can save your time on the production and save your shipping cost on order!

Плавание
Задать вопрос
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге

Эффективное взаимодействие сотрудников – залог успешной деятельности любого предприятия. Формирование качественно скоординированной команды профессионалов, нацеленных на достижение общих целей – базовая задача любого управленца и HR-менеджера. Научить группу коллег работать как единый механизм – верный способ повысить эффективность сотрудников и избежать внутрикорпоративных конфликтов.

Только команда может эффективно реагировать на вызовы бизнес-среды и неожиданные ситуации, возникающие в процессе работы, только команда в состоянии генерировать взвешенные решения (даже если формально они принимаются и утверждаются руководителем), только команда может быть конкурентоспособной. Всё это означает, что любому управленцу неизбежно придётся использовать в своей работе навыки и приемы командообразования или, как еще говорят, тимбилдинга (от английских слов team – команда и building – построение) с целью достижения эффективного взаимодействия подчинённых.

Тимбилдинг – понятие, описывающее широкий спектр действий, направленных на рост эффективности взаимодействия группы коллег. Впервые управленцы-практики начали рассматривать проблемы тимбилдинга в 60-70 е годы прошлого века. Идея командообразования была позаимствована из мира спорта. В наше время практика тимбилдинга – неотъемлемый элемент построения современных бизнес-структур. Базовая задача командообразования – формирование группы специалистов, задействованных в разных сферах деятельности одного предприятия, объединенных одной задачей, несущих как личную, так и коллективную ответственность за результат работы.


184 500 р.
Записаться на курс
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

Документы

Материалы курса Размер: 157.6 Кб

Преподаватели

Преподаватель

  (495) 123-45-67
Преподаватель

  (495) 123-45-67
Преподаватель

  (495) 123-45-67